簡(jiǎn)述園長(zhǎng)的角色。

被幼兒園聘用的人員，與幼兒園形成了一種雇傭與被雇傭的勞資關(guān)系，為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，應(yīng)遵照（ ），就教職工的工資、福利、工作條件和環(huán)境等事宜達(dá)成一定協(xié)議，簽訂勞動(dòng)合同。

• A、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
• B、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
• C、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
• D、《中華人民共和國(guó)公司法》

幼兒園的組織文化在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，員工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)幼兒園的榮譽(yù)和形象。這體現(xiàn)了組織文化的（ ）。

• A、激勵(lì)作用
• B、導(dǎo)向作用
• C、約束作用
• D、凝聚作用